Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Медицинское заключение по приказу 29-Н для работы на Крайнем Севере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно приказу Минздравсоцразвития «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…» от 12.04.2011 № 302н, работа в регионах Крайнего Севера и схожих с ним по климату районах требует от специалистов прохождения предварительного и периодического (1 раз в год) медосмотров (пп. 4.1 и 4.4 приложения № 2 к приказу).
Противопоказания для работы в условиях Крайнего Севера
Приказ № 302н содержит общий перечень медицинских противопоказаний к работе в сложных производственных или климатических условиях. Это довольно объемный список, в котором перечислены различные виды заболеваний и физических состояний (в подавляющей массе врожденных или хронических). Среди них, к примеру:
- гипертоническая болезнь III-й стадии, 3-й степени;
- беременность и кормление грудью.
Помимо общих противопоказаний в приложении № 2 (п. 4) упомянутого приказа определены дополнительные состояния организма, препятствующие работе в регионах Крайнего Севера. Например, такой работе препятствуют:
- астма;
- хронические заболевания почек.
Медкомиссия для работы в условиях Крайнего Севера
Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера.
Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:
- хирург;
- офтальмолог;
- терапевт;
- стоматолог;
- ЛОР;
- невролог;
- дерматовенеролог;
- психолог;
- гинеколог (для женщин).
Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография. Проводят также более специализированные методы диагностики. Это:
- Аудиометрия – оценка порога слышимости.
- Спирометрия – измерение дыхательных показателей (частота вдоха и выдоха, объема легких). Она необходима для определения физического состояния легких.
- Проверка вестибулярного аппарата – дает информацию о координировании движений, ориентации в пространстве и поддержании равновесия.
Медосмотр: длительная процедура с непредсказуемым результатом
Представители рабочих специальностей, планируя получить работу на севере в целях заработка, в силу молодости надеются подойти работодателю по состоянию здоровья. У претендентов возникает вопрос: когда может понадобиться справка для работы на Крайнем Севере? Стоит ли тратить деньги на переезд, не имея уверенности в соответствии требованиям?
Логично будет предположить, что работодатель вряд ли организует процедуру медицинского освидетельствования для претендентов на вакантные должности. Не все предприятия имеют возможность содержать свою медицинскую клинику для прохождения регулярных осмотров персоналом без перерыва в работе.
Большей частью на севере проблему получения справки 302 н для работы сотрудники решают самостоятельно и по своему усмотрению. Одни берут отпуск и посвящают его полному обследованию, причем результат в этом случае может неприятно удивить. Другие присоединяются к выбору все большего числа работающих граждан и предпочитают купить справку для работы в условиях Крайнего Севера. Прибегнув к помощи надежной фирмы, можно получить полностью легальный медицинский документ в виде справки 302н, который гарантированно подойдет любому работодателю. В этом случае вам не придется заботиться о том, как выкроить время на прохождение медосмотра, волноваться по поводу профессионального мнения докторов о состоянии вашего здоровья.
Работоспособность людей на российских промышленных предприятиях, обеспечивающих освоение природных ресурсов за Полярным кругом, во многом зависит от состояния здоровья. Медсправка для работы в условиях Крайнего Севера дает возможность претендовать на высокооплачиваемую работу в сложных климатических условиях, а также полагающиеся северянам льготы и прочие денежные компенсации. Надбавки к зарплате, увеличенное пособие по болезни, длительные отпуска и большие пенсии положены всем работникам, законодательно отнесенным к группе лиц, имеющих трудоустройство в районах Крайнего Севера.
Однако, чтобы получить работу на севере, необходимо иметь не только отменное здоровье, но и подтверждающий это документ. При медицинском осмотре ни один специалист не должен выявить патологии. При самых незначительных подозрениях на отклонение от нормы врач не даст гарантии, что в жестких условиях холодного климата болезнь не разовьется и не приведет к потере трудоспособности работника. Именно на информацию из документального врачебного подтверждения полагаются работодатели при решении вопроса о наполнении штата.
Медсправка по форме 302 н без анализов и медкомиссии
Работники без жалоб на здоровье могут оформить справку платно без посещения врачебных кабинетов и лаборатории. Более того, не потребуется даже ехать в клинику. Менеджеры нашей компании принимают заявки онлайн, своевременно реагируя на обращения через сайт. Все справки оформляются по образцу опытными врачами, знающими требования приказа 302 н к заполнению справки для работы в условиях Крайнего Севера.
Стоимость услуги по оформлению любых необходимых медзаключений, включая бесплатную доставку, вполне соизмерима с возможными затратами времени и усилий при самостоятельном получении в Москве медицинской справки для работы на Крайнем Севере. А судя по отзывам, даже более выгодна. Подлинность справок и конфиденциальность сделки гарантированы.
Как получить справку для работы на Крайнем Севере с нашей помощью
Чтобы официальная бумага оказалась у вас на руках уже в день обращения, необходимо предоставить следующую информацию:
-
ваши паспортные данные, необходимые для оформления документа;
-
сведения о специальности и предполагаемом месте работы;
-
район города, где удобнее получить услугу.
Наши специалисты пояснят все нюансы быстрого оформления документа, подберут походящую лицензированную клинику и проконтролируют процесс оформления справки. Мы доставим бумагу в указанный вами район города в удобное для вас время.
|
Оставьте заявку на оформление медсправки для работы на Севере за 1 день по самой низкой цене в Санкт-Петербурге Оставить заявку Или позвоните по телефону и получите консультацию от специалиста центра |
Быстрое оформление медицинской документации
Получить документ о прохождении северной медицинской комиссии можно в нашей организации. Мы специализируемся на оформлении подлинных медсправок разных форм и направлений. Все заключения легальны, составляются на бланках государственного образца, содержат мокрые печати клиник и настоящие подписи практикующих врачей. Такая справка ничем не отличается от той, что вы получаете в результате стандартного прохождения медкомиссии.
Документ будет готов в течение суток с момента подачи заявки. Курьер доставит справку в удобное для вас время по указанному адресу в пределах Москвы. Стоимость оформления вполне бюджетная – особенно на фоне тех сумм, которыми приходится «благодарить» врачей.
Не упустите хорошо оплачиваемую вакансию. Не тратьте дни и недели на прохождение медкомиссии, за время которой на работу могут взять другого кандидата, решившего формальные вопросы быстрее. Обращайтесь к нашим специалистам!
Даны разъяснения по вопросу организации и проведения предварительных и периодических медосмотров работников Крайнего Севера.
Беременность и период лактации являются противопоказанием к допуску к работам только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в специальном перечне (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н).
Относительно медосмотров в рамках работ в особых географических регионах со значительным удалением от медучреждений, оказывающих специализированную помощь, отмечено следующее.
Медосмотры проводятся при всех категориях таких работ и соответствующих критерию удаленности от организаций, предоставляющих специализированную медпомощь.
Указано, что под значительным удалением рабочего места от медорганизации понимается невозможность доставить в нее работника в течение 1 часа любым транспортом.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
- Нарушение функции вестибулярного анализатора
- Заболевания любой этиологии, вызывающие нарушение функции вестибулярного аппарата, синдромы головокружения, нистагм (болезнь Меньера, лабиринтиты, вестибулярные кризы любой этиологии и др.)
- Хронические заболевания периферической нервной системы с обострениями 3 и более раза за календарный год
- Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом
- Стойкое слезотечение, не поддающееся лечению
- Рецидивирующая язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки с обострениями 2 раза и более за календарный год
- Хронические заболевания гепатобилиарной системы с обострениями 2 раза и более за календарный год
- Бронхиальная астма
- Хронические воспалительные и дисгормональные заболевания матки и придатков с частотой обострения 3 раза и более за календарный год Хронические болезни почек и мочевыводящих путей
- Болезни полости рта, зубов и челюстей (хронический гингивит, стоматит, пародонтит), отсутствие зубов, множественный кариес
- Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год
- Беременность и период лактации
В том случае, если специалисты найдут хотя бы одно из следующих заболеваний и отклонений, в выдаче справки для работы в условиях крайнего севера будет отказано.
Прохождение медицинского осмотра в районах крайнего севера
В соответствии со ст. 213 ТК РФ периодические медосмотры зависят от условий труда сотрудника, а также от его должности. Конкретизирует эти положения Приказ Минздравсоцразвития Р. Ф. от 12.04.2011 № 302Н. По смыслу п. 4.4 Приложения 2 к Приказу медосмотр должен проводит один раз в год. Исключений из данного правила нет.
Учитывая, что, начиная с этого года, предусмотрена административная ответственность для работодателей в случае допуска к работе без осмотра (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), работодатель должен обеспечить прохождений медосмотра не зависимо от того, есть ли вредные условия труда и близости медицинских учреждений.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».
Кодекс РФ об административных правонарушениях
«Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2−4 настоящей статьи, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей*.
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1−4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Медкомиссия для работы в условиях Крайнего Севера
Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера.
Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:
- хирург;
- офтальмолог;
- терапевт;
- стоматолог;
- ЛОР;
- невролог;
- дерматовенеролог;
- психолог;
- гинеколог (для женщин).
Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография. Проводят также более специализированные методы диагностики. Это:
- Аудиометрия – оценка порога слышимости.
- Спирометрия – измерение дыхательных показателей (частота вдоха и выдоха, объема легких). Она необходима для определения физического состояния легких.
- Проверка вестибулярного аппарата – дает информацию о координировании движений, ориентации в пространстве и поддержании равновесия.
Каких специалистов и процедуры потребуется пройти?
Для прохождения северной медкомиссии необходимо пройти обследования следующих врачей:
- терапевта.
- невролога.
- офтальмолога.
- хирурга.
- ЛОРа.
- стоматолога.
- психиатра.
- нарколога.
- женщинам – гинеколога.
Лабораторные анализы, сдающиеся в рамках медосмотра:
- общий анализ крови с лейкоцитарной формулой.
- клинический анализ мочи.
Перечень аппаратных исследований, которые проводятся в рамках медосмотра для работников Крайнего Севера, включает в себя:
- флюорографию для оценки состояния органов грудной полости и легких.
- электрокардиографию для оценки состояния сердечной мышцы.
- УЗИ брюшной полости для оценки состояния поджелудочной железы, печени, желчного пузыря и забрюшинного пространства.
- исследование функции вестибулярного аппарата для выявления нарушений в работе вестибулярного аппарата.
- спирометрию для оценки общего объема легких, величины резервного вдоха и выдоха, жизненной емкости легких.
- биомикроскопию глаза для оценки состояния оптических сред и тканей глаза.
- визометрию для оценки остроты зрения и работы зрительной системы в целом.
- тональную пороговую аудиометрию — определение порогов слуха по воздушному и костному звукопроведению с помощью аудиометра.
- эзофагогастродуоденоскопию — осмотр внутреннего просвета и слизистой оболочки пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки.
Женщинам также потребуется пройти маммографию и УЗИ органов малого таза.
Противопоказания для работы в условиях Крайнего Севера
Приказ № 302н содержит общий перечень медицинских противопоказаний к работе в сложных производственных или климатических условиях. Это довольно объемный список, в котором перечислены различные виды заболеваний и физических состояний (в подавляющей массе врожденных или хронических). Среди них, к примеру:
- гипертоническая болезнь III-й стадии, 3-й степени;
- беременность и кормление грудью.
Помимо общих противопоказаний в приложении № 2 (п. 4) упомянутого приказа определены дополнительные состояния организма, препятствующие работе в регионах Крайнего Севера. Например, такой работе препятствуют:
- астма;
- хронические заболевания почек.
Медкомиссия для работы в условиях Крайнего Севера
Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера.
Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:
- хирург;
- офтальмолог;
- терапевт;
- стоматолог;
- ЛОР;
- невролог;
- дерматовенеролог;
- психолог;
- гинеколог (для женщин).
Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография. Проводят также более специализированные методы диагностики. Это:
- Аудиометрия – оценка порога слышимости.
- Спирометрия – измерение дыхательных показателей (частота вдоха и выдоха, объема легких). Она необходима для определения физического состояния легких.
- Проверка вестибулярного аппарата – дает информацию о координировании движений, ориентации в пространстве и поддержании равновесия.
Зачем проходить медосмотр
Целью предварительного и периодического медосмотра является принятие решения о допуске соискателя/сотрудника к определенному виду работ.
Во-первых, это делается с целью заботы о здоровье потенциального работника. В ходе медицинского исследования могут быть выявлены противопоказания к некоторым видам деятельности. В таком случае работодатель не имеет права допускать человека к работе.
Если при периодическом медосмотре у работника выявлены профессиональные заболевания, вызванные условиями труда, предприятие может предложить альтернативную вакансию, которая подойдет сотруднику по состоянию здоровья.
Во-вторых, медосмотр необходим, чтобы обезопасить окружающих и коллег соискателя/сотрудника. Например, в случае выявления инфекционных заболеваний или патологий, которые могут повлечь за собой ситуацию, представляющую угрозу окружающим.
Периодические медосмотры также проводятся, чтобы выявить у сотрудников возможные профессиональные заболевания и назначить профилактику или лечение
Где пройти медкомиссию и сколько она стоит
Северную медкомиссию можно пройти по месту прописки и месту фактического проживания, в государственном медицинском учреждении или частной клинике. Последний раз я получил справку в государственной больнице Иркутска.
я заплатил за медкомиссию в 2019 году
Вот из чего складывалась стоимость моего медосмотра:
Стоимость прохождения медкомиссии сотруднику должен компенсировать работодатель при поступлении на работу. Обязательно сохраните все чеки и договоры на оказание медицинских услуг.
Когда устроитесь на эту должность, напишите заявление на возврат денежных средств за медкомиссию, приложите к нему чеки и отдайте в отдел кадров. В организациях, где я работал, деньги за медкомиссию перечисляли в течение недели после трудоустройства.