Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индивидуальный пенсионный коэффициент ипк что значит». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
ИПК — это все накопленные гражданином, оформляющим пенсию, баллы в сумме, умноженные на повышающий коэффициент. Если гражданин желает выйти на пенсию позднее достижения соответствующего возраста, продолжает работать, пенсия его впоследствии увеличится. За каждый отсроченный год назначается более высокий коэффициент.
Как рассчитывается и применяется ИПК
Формула расчета баллов будет такой: ИПК = (ИПК до 2015 г. + ИПК после 2015 года) * К повышения (если пенсионер вышел на пенсию позже, чем имел на это право).
В свою очередь значение ИПК служит для расчета пенсии по формуле: Страховая пенсия = ИПК * стоимость пенсионного балла + фиксированная часть пенсии.
Количество заработанных баллов за год можно определить по формуле: ИПКгод = (СВгод / НСВ) * 10, где:
- СВгод – годовая величина страховых взносов, уплаченных за гражданина;
- НСВ – нормативный объем страховых пенсионных взносов.
Так, если предельная база по взносам установлена на год 1292000 рублей, норматив по страховым взносам будет равен 1292000 * 16% = 206720 руб. Если наемный работник имеет месячный оклад 35000 рублей, его годовой фонд заработной платы составит 35000 * 12 = 420000 руб. Величина страховых взносов, уплаченных за него: 420000 * 16% = 67200 руб.
ИПКгод = (67200 / 206720) * 10 = 3,3 балла. Результат сравнивают с предельной величиной баллов, установленных на текущий год (по тексту ФЗ-400 от 28/12/13 ст. 15 ч. 18, ФЗ-167 от 15/12/01 ст. 22).
Расчет годовых пенсионных баллов за периоды до 2015 года определяется делением страховой части пенсии (СП), начисляемой на тот период, на фиксированную стоимость балла (СБ) — 64,1 руб. ИПКгод = СП/СБ.
Сама же страховая пенсия зависит от индивидуальной величины пенсионного капитала определенного гражданина, разделенной на 228 месяцев (т.н. ожидаемый период выплат).
Как увеличить сумму своей будущей пенсии?
Существует 3 легальных способа повысить свой доход в старости:
- Покупка ИПК. На сайте ПФР узнают о количестве пенсионных баллов. Если их недостаточно, разрешено купить не больше 50 % от требуемого рабочего стажа (до 15 лет).
- Официальное получение высокой зарплаты. Начиная с 2021 г., за отработанный на официальном месте год получают 10 баллов (максимально). Для этого сумма заработной платы должна быть 95833 руб. и более.
- Дополнительный доход. Этот вариант относится к личным возможностям увеличить «подушку безопасности» на старости. Деньги можно инвестировать в недвижимость, ценные бумаги, положить на банковский депозит.
Законодательное регулирование
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.
Выплата пенсии как государственного социального обеспечения регулируется нормативными актами. Это набор федеральных законов и постановлений правительства, согласно которым:
- каждый гражданин обязан вступить в систему ОПС;
- подтвердить страховой стаж в баллах;
- установлены единые правила того, как высчитывают пенсию;
- действует накопительная программа;
- инвестировать в это денежные средства из государственного бюджета;
- регламентирована работа негосударственных фондов.
Как узнать величину будущих пенсионных накоплений в 2020 году
Рассмотрим способ расчета на наиболее популярной выплате – по достижении определенного возраста. Она складывается из двух частей – страховой и накопительной. И так как посчитать размер своей пенсии по старости можно самостоятельно, нужно заранее подготовить определенную информацию о себе или своем пожилом родственнике.
- Величина трудового стажа в годах и месяцах. В это значение входит не только фактическое пребывание на месте работы, но и больничные, отпуска, в том числе по уходу за ребенком или престарелым родственником, а также период пребывания на бирже труда, пока сотрудники подыскивают соответствующее опыту трудоустройство.
- Размер оклада и всех надбавок, причем подоходный налог не минусуется.
- Год, когда человек уходит на заслуженный отдых. Это тем более важно для тех, кто продолжает работать и после достижения пенсионного возраста.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость.
- Величина фиксированной выплаты – она может быть разной в связи с ежегодной индексацией.
⬆️ Максимальное значение коэффициента в год
Максимальный ИПК установлен законодательно. Например, для 2021 года максимальный годовой ИПК составит:
- без формирования накопительной пенсии — 10;
- с формированием накопительной пенсии — 6,25.
То есть больше данной величины гражданин получить не сможет, какой бы высокой ни была зарплата. Полная информация для других периодов приведена в таблице.
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальный ИПК | Максимальный годовой ИПК | |
| без формирования накопительной пенсии | с формированием накопительной пенсии | |||
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 и далее | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Лучше всего изучить расчет на примере. Стаж мужчины до 2002 года составил 28 лет, из которых 20 лет он отработал до 1991 года. Зарплату выгодно считать за 2000 и 2001 годы. Тогда она составила 1,7 тыс. руб. при среднем заработке в 1 500 руб.
При этом расчеты пенсии за трудовую деятельность до 2002 года показали следующие значения:
- коэффициент стажа – 0,58;
- зарплатный коэффициент – 1,14;
- сумма выплаты за этот период с учетом валоризации – 4 780 руб.;
- ИПК на 2002 г. составляет 74,57.
В период с 2002 по 2014 году сумма пенсионного капитала мужчины составила 500 тыс. руб. Тогда страховая пенсия рассчитывается следующим образом: 500 000 / 228 (период дожития) = 2 191,98 руб. При этом индивидуальный коэффициент можно получить, выполнив расчет: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.
Мужчина вышел на пенсию в 2017 году. А значит, еще один период, с 2015 по 2017 год, рассчитывается отдельно. Например, каждый год сумма взносов была равна 50 000 руб. Исходя из этого, получаются следующие коэффициенты:
- за 2015 год нужно 50 тыс. поделить на 113 760 и умножить на 10 (получится 4,4);
- за 2016 год нужно 50 тыс. поделить на 127 360 и умножить на 10 (получится 3,93);
- за 2017 год нужно 50 тыс. поделить на 140 160 и умножить на 10 (получится 3,57).
Сложив эти коэффициенты, получаем коэффициент, равный 11,9.
Существуют также и социально значимые периоды, в течение которых человек не работает, но считается индивидуальный пенсионный коэффициент. Что это такое для мужчин? Как правило, это служба в вооруженных силах. У женщин же принимается во внимание время рождения ребенка и ухода за ним. Предположим, что мужчина отслужил 3 года, тогда его ИПК за этот период составит 5,4.
Остается сложить все полученные коэффициенты, чтобы получить окончательное число пенсионных баллов. Вычисления будут следующие: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Именно это число нужно умножить на стоимость коэффициента и прибавить к фиксированной части пенсии.
Разновидности выплат по пенсионным годам
Согласно действующего ФЗ №400 от две тысячи тринадцатого года, страховая пенсия складывается из следующих частей:
- Фиксированная ставка – считается как прибавка к каждой из страховых пенсий по достижению определённого возраста. На текущий год, её размерность колеблется на уровне 4805 рублей. При наличии у пенсионеров льготных преимуществ, они получают закрепленную ставку в увеличенном количестве;
- Изменяемая часть – является той самой страховой пенсией по достижению определенного возраста. Данная сумма рассчитывается индивидуально, и размер имеет зависимость от трудового стажа пенсионера, оклада по занимаемой должности и проплаченных взносов по страховке.
Помимо этого, граждане России могут оформлять и другие разновидности пенсий:
- Государственная – предоставляется из федерального бюджета, и предназначается для госслужащих, военных, работников полиции, судебной структуры и т.д.;
- Негосударственная – выплачивается из средств, которые хранились в негосударственном Пенсионном Фонде;
- Корпоративная – деньги оплачиваются работодателем;
- Накопительная – рассчитывается из индивидуальных отчислений.
Как увеличить размер будущей пенсии
Есть три способа увеличить будущую пенсию.
Покупка пенсионных баллов. Если из выписки из лицевого счета стало понятно, что пенсионных баллов не хватает, их можно докупить. Для этого нужно внести в ПФР добровольные страховые взносы. Купить можно до половины требуемого страхового стажа — не больше 15 лет.
Получение максимальной взносооблагаемой зарплаты. С 2021 года за отработанный год можно будет получить максимум 10 баллов.
Поиск дополнительного будущего дохода. Деньги можно положить на депозит в банк, открыть ИИС, вложить в недвижимость. Каждый из этих инструментов в будущем принесет дополнительный доход. Т—Ж уже писал, как накопить на старость, если не веришь в пенсию.
Увеличение пенсии для предпринимателей — особенно актуальный вопрос. За уплату фиксированных страховых взносов им начисляют чуть более 1 балла, из-за этого ИП получают пенсию в минимальных размерах. Поэтому предпринимателям советуем особенно внимательно почитать подборку Т—Ж про пенсию.
Расчет будущих пенсионных выплат
Пенсия, которая выплачивается гражданину после выхода на заслуженный отдых, состоит из двух частей: страховая и накопительная. Расчет общей суммы выплат происходит по следующей формуле:
ТП по возрасту = страховая пенсия + накопительная пенсия
| Страховая пенсия | Накопительная пенсия |
Данный вид рассчитывается на основании таких показатели, как:
|
Накопительная пенсия – реальные деньги, которые гражданин отчислял с каждой заработной платы в течение всего периода трудовой деятельности. С 2002 по 2013 год была произведена заморозка накопительных счетов, а с 2014 года счета стали частью страховой пенсии. В настоящее время не происходит отчислений на накопительный счет. Мораторий будет действовать до конца 2022 года. Вероятно, будет затем снова продлен, как это случалось неоднократно. |
|
СП = ИПК*СПК + (ФВ*КвФВ), где СП – страховая пенсия; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в год выхода на пенсию (на 2022 год СПК=96,68 руб.); ФВ – фиксированная выплата к СП (на 2022 год = 6044,48 руб.); КвФВ – коэффициент увеличения ФВ. |
НП = ПН/КМ, где НП – накопительная пенсия; ПН – пенсионное накопление; КМ – количество месяцев ожидаемого периода выплат (на 2022 год = 264 мес.). |
Расчет пенсионных выплат
Размер пенсионных выплат зависит от вида пенсии. При расчете суммы необходимо учитывать страховой стаж, размер индивидуального пенсионного коэффициента, стоимость балла, размер фиксированной выплаты на год выхода на пенсию.
Страховая пенсия рассчитывается по следующей формуле:
СПст = ИПК × СТпк + ФВ,
где СТпк – стоимость пенсионного коэффициента;
ФВ – размер фиксированной выплаты.
Но что делать людям, которые осуществляют свою трудовую деятельность без официального трудоустройства? В данной ситуации гражданину придется оформлять социальные пенсионные выплаты, которые намного меньше страховой пенсии. Выход на заслуженный отдых при этом произойдет на пять лет позже.
Таким образом, формирование общего количества баллов в 2021 г. для определения величины СПС пенсионера для наглядности можно представить в таблице:
| ИПК складывается из баллов за четыре интервала времени: | Формула | Что влияет/значение/формула | Комментарий |
| ИПК до 2002 | РРП/64,1 | Влияют:
1. Страховой стаж до 1991. |
РРП – размер расчётной пенсии
64,10 ₽ – стоимость 1 балла до 2015 СЗП – средняя ЗП за 1 месяц |
| 2. СЗП за 2001-2002 или берут другой интервал длительностью 5 лет (сплошной). | |||
| 3. Стаж до 2002 | |||
| ИПК с 2002 | ПК/228/64,1 | ПК – пенсионный капитал, равен сумме отчислений на ИЛС за указанный интервал с учётом всех индексаций | 228 месяцев (19 лет) — период «доживания» |
| ИПК с 2015 | ИПКза15 | ||
| + | |||
| ИПКза16 | Расчёт ежегодно по формуле: | НРВ – нормативный размер страховых взносов, руб. | |
| + | Сумма СВгод/НРВгод*10 | ||
| ИПКза17 | |||
| + | СВ – страховые взносы за год | ||
| ИПКза18 | |||
| + | |||
| … | |||
| ИПК доп. | за годы в армии | 1,8 | Добавляется к общему количеству баллов, если в указанное время человек не был трудоустроен |
| за 1-го ребёнка | 1,8 | ||
| или | |||
| за двух детей | 3,6 | ||
| или | |||
| за трёх и более детей | 5,4 |
Преимущества и недостатки реформы
Как и любая другая реформа, вне зависимости от области, в которой она проводится, она может иметь немало сторонников и противников. Чтобы трезво оценить сложившуюся ситуацию, необходимо рассмотреть перечень достоинств и недостатков данной реформы.
Среди положительных моментов можно отметить:
- Для государства это хорошо тем, что снижается финансовая нагрузка на государственный бюджет.
- Человек становится более мотивированным в плане продолжения своей трудовой деятельности. Объясняется это тем, что больший стаж напрямую влияет на размер будущей пенсии.
- Размер одного пенсионного балла постоянно повышается, в зависимости от роста инфляции и цен в магазинах.
Нормативно-правовая база
Российское пенсионное законодательство не является совершенным, поэтому постоянно претерпевает определенные изменения. Суть их – обеспечить достойное существование гражданина, который вышел на заслуженный отдых. До проведенной в 2015 году пенсионной реформы в РФ основным законодательным актом, который регулировал выплаты, был закон № 173-ФЗ (17.12.2001).
После 2015 года понятие «трудовая пенсия» фактически прекратило свое существование. Вместо этого выделяют два вида пенсий работающим гражданам:
- страховая (регулируется законом №400-ФЗ, принятым 28.12.2013);
- накопительная (вопросы освещены в законе №424-ФЗ от 28.12.2013).
Индексация дохода пенсионеров с 2019 года
Помимо увеличения цены индивидуальных накоплений, доход пенсионера растет при проведении ежегодных мер по индексации. Уровень доплаты превышает показатель инфляции, что позволяет предотвратить обесценивание преференции во времени (сохранить реальную покупательную способность).
Для работающих указанная процедура не предусмотрена. В отношении указанной категории работников индексация была заморожена. Однако право на пересчет никто не отменял. Действие будет совершено с учетом предыдущих периодов после увольнения сотрудника или закрытия им ИП.
Согласно стратегии, выработанной Правительством Российской Федерации, размер пособия будет увеличиваться каждые 12 месяцев на сумму, немного превышающую 1 тыс. рублей. Так, если посчитать итоговый рост преференций по завершении переходного периода, то можно прийти к выводу, что он составит не менее 35% (7% ежегодно).
По завершении переходного этапа доплаты будут производиться два раза в год. Первый раз – в феврале. Данная процедура будет нивелировать инфляционные процессы. Второй – в апреле, если в ПФР останется экономия средств.