Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка 2023 ФСС». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Маленькие дети всегда неразрывно связаны с определёнными финансовыми затратами. Каждой семье положена социальная поддержка при рождении ребёнка, выраженная в пособии. Не путать с материнским капиталом. Выплата имеет другой характер. Порядок и процедура регламентируются 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка (далее – единовременное пособие) застрахованному лицу осуществляются страховщиком на основании сведений, полученных из ЕГР ЗАГС, и сведений, запрашиваемых страховщиком.
Сведения о рождении ребенка будут дополнены оператором сведениями о СНИЛС ребенка, родителя (родителей) ребенка либо сведениями о лице (лицах), его (их) заменяющем, и их СНИЛС.
Затем оператор сформирует и направит соответствующие запросы в ПФР и ЕГИС СО (запрос о назначении (неназначении) единовременного пособия при рождении ребенка матери, отцу (обоим родителям) или лицу, их заменяющему).
Что касается страхователей, в целях определения размера единовременного пособия при рождении ребенка страховщик вправе запросить у страхователя сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий, если указанные сведения у страховщика отсутствуют.
Страхователь не позднее 2 рабочих дней со дня получения данного запроса страховщика должен направить в ФСС сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий.
Другие сведения, необходимые ФСС для назначения единовременного пособия, могут быть запрошены у ЕГР ЗАГС, ЕГИС СО, ФНС, МВД.
Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – ежемесячное пособие) является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом такого заявления должен направить в территориальный орган ФСС необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:
-
сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
-
сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
-
сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени.
Пошаговая инструкция по составлению заявления
Составление документа не должно вызвать никаких затруднений у граждан, тем не менее разберём процесс подробно. Структурно заявление делится на 3 условные части: шапка, просительная (основная часть) и исчерпывающий перечень приложений.
Начинаем именно с шапки. В ней необходимо отметить, от кого и кому подаётся заявление. Если документ пишется на имя работодателя, указываем его ФИО, должность на предприятии и полное наименование организации-работодателя. Если заявляем в ФСС, вносим адрес территориального отделения Фонда, должность и ФИО начальника. Все данные пишутся в дательном падеже. Чуть ниже оставляем ФИО заявителя в родительном падеже.
Ниже по документу посредине листа пишем слово «заявление». Отсюда и берёт своё начало просительная часть. Необходимо обозначить просьбу о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка. Имеет смысл сослаться на закон (ст. 11 N 81-ФЗ), но это необязательно. Следует также указать ФИО малыша и дату его рождения. На этом основная часть окончена, переходим к приложениям.
К заявлению необходимо приложить определённый пакет документов и обозначить их на бумаге. Перечисляем полный список прилагаемых бумаг, указываем их реквизиты (номер, дата). Также следует отметить, если передаётся оригинал. Оригинальный документ обязаны вернуть заявителю. Ответственность за его утерю будет нести ФСС или работодатель.
Под списком приложений заявитель ставит дату обращения и свою подпись (с расшифровкой). Составление документа окончено, можно передать его по назначению. Теперь остаётся только ждать.
Какие формы документов для выплаты пособий в 2021 году ФСС изменит
Проект приказа о новых формах содержит 20 приложений. Некоторые формы документов предназначены для заполнения страхователями, другие предусмотрены для ФСС. С большинством из них работодатели уже знакомы. Формы и порядок их заполнения просто доработаны с учетом действующих и новых правил. Предполагается, что они будут более удобны в работе.
В трех приложениях к проекту приказа изложен порядок заполнения соответствующей формы реестра:
- № 16 – по пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки;
- № 18 — по выплатам пособия при рождении ребенка;
- № 20 — для сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за детьми.
Куда следует подавать заявление
Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:
- По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
- Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
- В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.
Дополнительные бумаги
При подаче обращения потребуется предоставить пакет дополнительной документации.
К указанному заявлению следует приобщить пакет документации, включающий в себя:
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ, выданный второму родителю работодателем, подтверждающий, что ему не перечислялась материальная помощь в связи с рождением ребенка;
- выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности (если обращение направляется в соцзащиту);
- если к документу приобщается копия свидетельства о расторжении брака (она требуется, если мать и отец развелись) и другие бумаги (точный список желательно выяснить уточнять там, куда подается документ) — список приложений следует отразить в тексте заявления.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка осуществляется одному из родителей. Выплата может предоставляется как матери, так и отцу. Если родители официально трудоустроены, то заявление можно написать по месту работы любого из них, при этом потребуется предоставить справку с работы другого, что он он не получал выплату. Если, один из них не работает, тогда единовременное пособие выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя. Если же и папа, и мама официально не трудоустроены, выплата производится через Фонд социального страхования.
Для оформления помощи от государства понадобится подготовить заявление на единовременную выплату при рождении ребенка и с ним необходимо предоставить дополнительные документы:
- удостоверение личности отца и матери;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о рождении ребенка из ЗАГСА, которая выдается в момент его регистрации;
- свидетельство о заключение брака;
- свидетельство о расторжении брака, если родители разведены;
- справка с места работы второго родителя. Если тот официально не трудоустроен, ему необходимо обратиться в органы социальный защиты населения и запросить подобную справку там.
Бумага оформляется в письменном виде, можно в произвольной форме. Образец заявления единовременного пособия при рождении ребенка можно скачать ниже.
Шаг 1. В «шапке» необходимо указать наименование организации, если подается у работодателя. Если в ФСС, то территориальное отделение, в которое обращаетесь.
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний. В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.
Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.
Многие организации имеют локальные нормативные акты, в которых прописано, по какому поводу может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Таким документом может выступать, например, коллективный договор. Материальная помощь может выплачиваться по случаю свадьбы, рождения ребенка, смерти родственника, тяжелой болезни и других значимых жизненных событий. Если подобных нормативных документов в организации нет, то работник может попытаться обратиться к руководству с просьбой оказать материальную помощь. Руководитель самостоятельно решит, может ли быть оказана такая помощь и в каком размере.
Руководитель может отказать работнику в просьбе, он имеет на это полное право, трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей финансово поддерживать работников.
Просьба оказать помощь в связи с рождением ребенка должна быть выражена в письменном виде. Пишется заявление, в котором в свободном виде излагается суть обращения к работодателю.
Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно по этой ссылке.
Заявление на пособие при рождении ребенка образец скачать
Один из родителей может получить по месту своей официальной работы единовременное пособие на каждого родившегося ребенка. Размер пособия в 2015 году составляет 14497,80 руб. Если рождается двойня и более детей, то указанная сумма положена на каждого ребенка.
Если у родителей родившегося ребенка имеется официальное рабочее место, то получить единовременное пособие следует у своего работодателя, после чего оно будет возмещено ему за счет средств ФСС (Фонда социального страхования).
Для того чтобы работодатель начислил единовременное пособие при рождении ребенка к получению, ему нужно предъявить документ основание.
Таким документ будет являться заявление работника, в котором будет изложена просьба начислить и выдать указанную разовую выплату.
К заявлению следует приложить документы, которые смогут подтвердить тот факт, что малыш действительно родился — его свидетельство о рождении. Необходимо сделать копию свидетельства и приложить к заявлению.
- Скачать образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка можно по ссылке в конце статьи.
- На основании заявления будет подготовлен приказ о выплате разового пособия, который после его утверждения будет служить основанием для выплаты суммы пособия работнику.
- При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком также следует написать заявление в свободной форме, образец такого заявления можно скачать здесь.
- Видео — как написать заявление на единовременное пособие:
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 г. № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации») вступает в силу 29.12.2017.
Образец и бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году
Государство заботится о женщинах, воспитывающих малолетних детей, предоставляя им различные льготы и социальные выплаты.
Благодаря этому молодые мамы сосредотачиваются на новорожденном ребенке, не переживая за средства существования. Так, беременные женщины имеют право получить предродовой и послеродовой отпуск.
Также среди социальных гарантий присутствует возможность воспользоваться отпуском, предназначенным для ухода за новорожденным.
Как правило, такой отпуск дается до достижения ребенком трехлетнего возраста. Его можно взять после того, как закончится декрет, длительность которого составляет лишь 140 дней.
Чтобы в течение трех лет за сотрудницей сохранялось рабочее место, она должна написать необходимое заявление. Для этого нет необходимости использовать какой-то специальный бланк.
Заполняется документ в свободной форме.
Получив данное заявление, руководитель компании должен издать соответствующий приказ. Именно он и станет доказательством того, что сотрудница официально не присутствует на рабочем месте, но при этом оно сохраняется в течение всего отпуска. Также этот документ используют и работники бухгалтерии, производя расчет и начисление пособия.
На кого распространяется закон
Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.
В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.
Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.
Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).
Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Материальная помощь при рождении ребенка полагается всем без исключения женщинам, не зависимо от материального положения или факта трудоустройства (глава IV Приказа Минздравсоцразвития №1012н). Размер пособия также один для всех категорий граждан. Оформить и получить пособие можно по месту работы/службы или других местах выдачи.
Пособие выплачивается одному из родителей, либо лицу заменяющего его (опекуну, усыновителю, приемному родителю).
При расторжении брака пособие получает родитель совместно проживающий с ребенком.
При рождении двух, трех и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка.
Для получения пособия необходимо обратится не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если ребенок родился мертвым, пособие не выплачивается.
В зависимости от региона проживания действует повышающий коэффициент. Посмотреть повышающий коэффициент для своего региона.
Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
Согласно упомянутой статье 11, получение денег возможно только при условии появления на свет живого ребенка. Если беременность была многоплодной, семья может обратиться за выплатой по каждому новорожденному.
Размер ее с 01.02.2018 составляет 16 759,09 рубля (в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018) и ежегодно индексируется. То есть при рождении двойни родители получат 33 518,18 рубля, тройни — 50 277,27 рубля и так далее.
Как правило, обращается за выплатой мать или отец. При этом неважно, какую зарплату получал родитель до прибавления в семействе, и работал ли вообще. Единственный нюанс: понадобится предоставить справку от работодателя супруга (партнера) (при его наличии) о том, что он за деньгами не обращался.
Успеть подать заявление о выплате единовременного пособия необходимо в течение полугода с появления ребенка. Когда шесть месяцев истекут, будет автоматически считаться, что семья от средств отказалась.
Образец заявления единовременного пособия при рождении ребенка можно найти на официальном сайте ФСС. К нему необходимо приложить комплект документов, подтверждающих возникшее право:
- Справку по форме № 24. Ее выдает ЗАГС в обмен на справку из роддома. В ней впервые фиксируются личные данные малыша (Ф.И.О., дата и место появления на свет, Ф.И.О. родителей).
- Свидетельство о рождении. Его тоже выдают в ЗАГСе.
- Паспорт родителя или иного заявителя.
- Упомянутая справка, подтверждающая, что больше никто за деньгами, причитающимися на этого малыша, не обращался.
Имейте в виду: справка № 24 имеет юридическую силу в течение полугода со дня родов. Как только она перестает быть действительной, аннулируется и право на выплату.
ВАЖНО! Приказом Минюста России от 01.10.2018 г. № 200 утверждены новые формы справок, в том числе о рождении. Старая форма не действует с 24.10.2018. Если справка помечена датой после 24.10.2018, но использована старая форма, такая справка недействительна!
Если заявление подает, к примеру, бабушка, то она должна предоставить либо подтверждение того, что родителей у ребенка нет (свидетельства о смерти, о лишении родительских прав), либо справки, что ни один из них деньги еще не получал.
Это зависит от статуса того, кто просит о назначении пособия:
- Работнику следует написать заявление в свою организацию.
- Студент имеет право направить запрос в ректорат вуза.
- Безработный или индивидуальный предприниматель взаимодействует напрямую с ФСС.
В первом случае можно рассчитывать на более оперативное перечисление средств. Обычно на это отводится 10 дней. Если же подавать заявление напрямую в Фонд, то процесс затянется на 25 дней в связи с большим количеством обрабатываемых заявок.
Итак, рассматриваемое пособие может выплачиваться один раз и только одному родителю ребёнка. При этом, получить выплату имеет право и мать и отец. В случае, если родители на момент подачи заявления являются официально трудоустроенными, то оформить заявление можно прямо в бухгалтерии по месту работы. Также, понадобится справка с работы другого родителя о том, что тот не получал данную помощь.
Формы документов для выплаты пособий в 2021 году
Для того чтобы получить деньги от государства, необходимо обратиться с заявлением и комплектом документов в уполномоченный орган. Ответственными за выплату являются:
- работодатель, если родитель или иное лицо, которое может его заменять по закону, официально трудоустроен;
- место службы, если родитель (усыновитель) проходит службу в рядах ВС РФ и других государственных структурах;
- отделение социальной защиты, если родитель – заявитель нигде не работает.
Назначение происходит в заявительном порядке. Право на обращение действительно в течение полугода с момента регистрации факта рождения или усыновления. Обратиться за деньгами может один из родителей:
- обращение по месту работы или службы, если хотя бы один родитель официально трудоустроен;
- если брак был расторгнут до назначения пособия, то деньги будут выплачены тому родителю, с которым ребёнок официально проживает – второй должен будет подтвердить факт того, что за деньгами он не обращался.
При обычной ситуации для получения пособия достаточно написать одно обращение. Но если сразу родилось несколько детей, то можно поступить так:
- каждый из родителей напишет по 1 заявлению, если двое детей;
- всех детей нужно включить в одно заявление;
- один из родителей пишет то количество заявлений, сколько родилось детей.
Все случаи будут верными.
Организация, в которую подается заявление, зависит от того, работает ли гражданин, претендующий на материальную помощь. Вот куда его следует направлять с учетом этого.
- В бухгалтерию или кадровое подразделение организации, где работает гражданин, в случае, если он официально трудоустроен. В такой ситуации работодатель запросит средства на осуществление выплаты в ФСС и произведет ее трудящемуся.
- В органы социальной защиты населения по месту жительства в случае, если гражданин, имеющий право на получение материальной помощи от государства, не работает, обучается на очном отделении высшего или среднего специального учреждения профессионального образования либо был уволен с предыдущего места работы в связи с сокращением штата, ликвидацией организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, если он был работодателем.
В последнем случае можно обратиться не напрямую в органы социальной защиты населения, а воспользоваться посредничеством МФЦ. При этом процедура оформления выплаты ничем отличаться не будет, но срок ее назначения, скорее всего, возрастет, поскольку пересылка предоставленных документов из МФЦ в соцзащиту потребует определенного времени.