Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Модифицированная методика определения профессионального типа личности дж. Холланда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После выбора специализаций, которые, по мнению тестируемого, больше всего ему подойдут, система выявляет процентное соотношение в каждом психотипе. Самые высокие результаты показывают, какие типажи личности преобладают в человеке. При прохождении исследования на компьютере машина сама считает баллы. Бумажный вариант тестирования предполагает вычисление итогов вручную.
Для того чтобы определиться с будущим занятием, необязательно идти в соответствующий центр. Тест на профориентацию Холланда можно пройти бесплатно онлайн.
Безусловным плюсом тестирования Холланда является точное определение психологической предрасположенности к определенным профессиям. По итогу перечисляются виды специальностей, в которых человек может лучше всего раскрыть свои способности и получить внутреннее удовлетворение.
Минус метода в том, что он выявляет приемлемые профессии только по одному типу личности. На самом деле в человеке уживаются сразу несколько разных психотипов и с течением жизни какие-то из них могут проявляться сильнее или ослабевать. Следствием этого может стать выгорание на работе, желание поменять род деятельности.
Опросник теста состоит из 42 пар профессий. Нужно поставить галочку возле самых привлекательных из них. Кандидаты выбирают специальность, исходя из того, близка ли она им по духу, комфортно ли будет по ней работать.
Затем даются ключи, в которых содержится ряд профессий, подходящих под тип личности. Психотип с наибольшим количеством вариантов, выбранных человеком, и будет его доминантным. Иногда в результате исследования может набраться несколько типажей с высоким процентом совместимости. Это говорит о том, что личность может работать одинаково успешно в разных направлениях.
Под каждую модель психики дается полный список специализаций, в которых испытуемый сможет добиться успеха и выразить себя.
Инструкция: Ниже попарно представлены различные профессии. В одной строке с каждым названием профессии стоит одна буква. В каждой паре постарайтесь найти ту профессию, которой Вы отдаете предпочтение и обведите кружочком соответствующую букву.
Автомеханик (Р) Физиотерапевт (С)
Специалист по защите информации (И) Логистик (П)
Оператор связи (О) Кинооператор (А)
Водитель (Р) Продавец (С)
Инженер-конструктор (И) Менеджер по продажам (П)
Диспетчер (О) Дизайнер компьютерных программ (А)
Ветеринар (Р) Эколог (С)
Биолог-исследователь (И) Фермер (П)
Лаборант (О) Дрессировщик (А)
Агроном (Р) Санитарный врач (С)
Селекционер (И) Заготовитель сельхозпродуктов (П)
Микробиолог (О) Ландшафтный дизайнер (А)
Массажист (Р) Воспитатель (С)
Преподаватель (И) Предприниматель (П)
Администратор (О) Режиссер театра и кино (А)
Официант (Р) Врач (С)
Психолог (И) Торговый агент (П)
Страховой агент (О) Хореограф (А)
Ювелир-гравер (Р) Журналист (С)
Искусствовед (И) Продюсер (П)
Редактор (О) Музыкант (А)
Дизайнер интерьера (Р) Экскурсовод (С)
Композитор (И) Арт-директор (П)
Музейный работник (О) Актер театра и кино (А)
Верстальщик (Р) Гид-переводчик (С)
Лингвист (И) Антикризисный управляющий (П)
Корректор (О) Художественный редактор (А)
Наборщик текстов (Р) Юрисконсульт (С)
Программист (И) Брокер (П)
Бухгалтер (О) Литературный переводчик (А)
Обработка и интерпретация результатов
Подсчитывается количество обведенных букв. 8—10 — ярко выраженный тип; 5—7 — средне выраженный тип; 2—4 — слабо выраженный тип. Максимальное число обведенных букв указывает на принадлежность к одному из шести типов.
Как работает тест Голланда по определению типа личности?
Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.
Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.
Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!
Как работает тест Голланда по определению типа личности?
Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.
Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.
Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!
Методика основана на предположении о том, что успешный выбор карьеры зависит от ценностей и профессиональных склонностей личности. Человек выбирает профессию, которая подходит для его типа, однако не всегда выделяется только один доминирующий типаж личности, бывает что их два или даже несколько.
В связи с этим Холланд советует делать выводы, ориентируясь на три типажа, которые набрали больше всего баллов. Согласно его теории каждый тип похож на своего «соседа»:
Например, реалистичный схож с конвенциальным и интеллектуальным, а больше всего отличается от социального. Если наибольшее число баллов набрали смежные типы, то человеку проще сделать выбор. Профессиональный тест Голланда на типы личности поможет вам принять правильное решение.
Полный профориентационный психологический тест Голланда (Холланда) и методика профессионального самоопределения поможет определить тип личности и подобрать подходящие профессии.
- Отвечайте так, как думаете, правильных или неправильных ответов на вопросы не существует.
- При выборе ответа руководствуйтесь своим мнением, а не навязанными стереотипами.
- Время прохождения не ограничено, однако, подолгу думать над ответом тоже не рекомендуется.
- Профориентация или самоопределение зависит не только от вашего желания — не относитесь к этому излишне серьёзно.
Перед тем как пройти опросник постарайтесь понять, что вы получите в результате:
- Согласно этой методике различается шесть типов личности человека. Каждый тип имеет свои черты характера, темперамент, способности к некоторой работе и профессиональные возможности.
- Человек, который выберет профессию, которая подходит ему по типу, сможет достичь высоких профессиональных успехов.
Где используется этот опросник
Этот тест на профориентацию используется психологами рекрутинговых агентств или отделов кадров для определения типа личности. А также он пригодится всем, кто хочет выбрать для себя профессию, которая будет приносить радость от занятия любимым делом. Чаще всего эту методику применяют для школьников старших классов, студентов, и тех кто собирается сменить род деятельности. Подойдёт для организаций, которые тщательно подбирают персонал на ответственные должности.
Рекомендация. В соответствии с методикой самоопределения теста Холланда существует шесть типов личности, которые различаются основными характеристиками. Однако помните — у каждого индивида есть часть всех шести типов. Доминирующей может быть как одна, так несколько черт!
Удачного вам тестирования и хороших результатов!
для профессионального самоопределения и определения вашего типа личности
Пройдите онлайн тест Голлданда (Холланда) для определения вашего типа личности и узнайте какие профессии лучше подойдут именно вам.
Основой теста Голланда (или по другому — теста Холланда) является теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом (или Дж. Холландом) . Суть этой теории в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия вашего типа личности и типа профессиональной среды, то есть среды в которой вам придется работать и свойств профессии.
По мнению Голланда, поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации.
Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для максимально правильного выбора профессии. Ведь добиться успеха будет легче там, где вам будет интересно и комфортно работать.
Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений
В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.
В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.
Холланд выделяет следующие типы личности
:
- Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
- Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
- Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
- Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
- Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
- Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.
Как работает тест Голланда по определению типа личности?
Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.
Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.
Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!
На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор.
Анна Антонюк
Анализ и расшифровка результатов теста
После выбора специализаций, которые, по мнению тестируемого, больше всего ему подойдут, система выявляет процентное соотношение в каждом психотипе. Самые высокие результаты показывают, какие типажи личности преобладают в человеке. При прохождении исследования на компьютере машина сама считает баллы. Бумажный вариант тестирования предполагает вычисление итогов вручную.
Ученый определил следующие наиболее распространенные личностные типы и подходящий им род занятий:
- Артистический. Предполагает творческие способности, стремление к выражению эмоций, независимость мышления. К таким людям относятся артисты, поэты, композиторы.
- Интеллектуальный. Обладает абстрактным мышлением, желанием к познанию неизведанного. К этому типажу можно причислить ученых, исследователей.
- Социальный. Характеризуется склонностью к общению и оказанию помощи. Его наиболее яркие представители – медсестры, воспитатели, социальные работники.
- Предпринимательский. Склонен к управлению и организации людских ресурсов. Чаще всего люди с таким складом личности занимают должности директора, менеджер, политика.
- Конвенциональный. Отличается потребностью к систематизации информации, приведением документации в порядок, внимательностью к деталям. Сюда относят программистов, бухгалтеров.
- Реалистический. Выявлен у исполнителей, которые ориентируются на конкретную задачу, требующую однообразной усидчивой работы. Механик, электрик, водитель – яркие примеры специальностей этого типа.
Считается, что в человеке в одинаковой степени проявляются схожие типы личностей. Ближе всего друг к другу те характеры, которые в углах шестиугольника стоят рядом.
Определение профессиональных склонностей по методике Л. Йовайши – ПрофТест
Определение профессиональных склонностей – это тестирование, которое подходит как взрослым людям, так и школьникам. Онлайн-тест достаточно точен и прост, не требует особых знаний и усилий, да и пройти его можно достаточно быстро – всего за 5 минут.
В чем суть? Нужно закончить 24 фразы, выбирая из трех предложенных концовок. Например, вопрос о том, что вам больше нравится в книгах и фильмах, а варианты ответов следующие:
- Слежение за ходом мыслей создателя фильма или книги.
- Мастерство и видение автора или режиссера.
- Сюжет.
Отвечать нужно правдиво, не пытаясь предугадать результат.
Совокупность ответов определяет предрасположенность к 6 направлениям профессиональной деятельности: к физическому или интеллектуальному труду, финансам и расчетам, к сфере услуг, экстремальным специальностям, эстетической направленности.
Дополнительные предложения от ПрофТест:
- Тест Холланда
- Якоря карьеры
- Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова
- Готовность к выбору профессии
СПОСОБНОСТИ, КОТОРЫМИ ОБЛАДАЕТ П-ТИП
- Организаторские, вербальные, ораторские способности, способность убеждения
- Руководящие и лидерские способности
- Социальные навыки и навыки межличностного взаимодействия
- Склонность к предпринимательской деятельности
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА И ЦЕННОСТИ:
- Посты в государственных и политических организациях с властью по распоряжению крупными финансами
- Промышленные фирмы, компании по розничной и оптовой торговле, агентства по продаже земельных участков, домов, недвижимости, брокерские фирмы
Как правильно пройти тест Голланда
Чтобы правильно пройти онлайн тест Голланда по профориентации, испытуемый должен выбирать профессии, по которым ему было бы комфортнее всего работать. Например, личность с артистическим характером не сможет целый день высиживать за столом, работая бухгалтером или кладовщиком. Реалистичный типаж (механик, строитель, инженер) лучше выполняет конкретные задачи. Только отвечая честно на вопрос «смогу ли я эффективно работать по профессии», кандидат сможет получить максимально точный ответ по наиболее приемлемой для него работе.
Рекомендовано! Выбирая профессию, нужно ориентироваться на то, насколько комфортно будет в ней работать.
Шкалы: типы профессиональной направленности личности – реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистичный Тестируем: Свойства личности Возраст: Подростковый Тип теста: Вербальный Вопросов: 43
Назначения теста
Методика предназначена для определения профессиональной направленности личности.
Инструкция к тесту
Выберите одну из двух предлагаемых профессий, но не с точки зрения престижности, а с точки зрения ее сути: “Могу ли я заниматься данным видом деятельности, хочу ли я этого?”.
Тестовый материал
Первый вариант
|
№ |
Вариант А |
Вариант Б |
|
1 |
Инженер-технолог |
Инженер-конструктор |
|
2 |
Вязальщик |
Санитарный врач |
|
3 |
Повар |
Наборщик |
|
4 |
Фотограф |
Заведующий магазином |
|
5 |
Чертежник |
Дизайнер |
|
6 |
Философ |
Психиатр |
|
7 |
Ученый-химик |
Бухгалтер |
|
8 |
Редактор научного журнала |
Адвокат |
|
9 |
Лингвист |
Переводчик художественной литературы |
|
10 |
Врач-психиатр |
Статистик |
|
11 |
Завуч |
Председатель профкома |
|
12 |
Спортивный врач |
Фельетонист |
|
13 |
Нотариус |
Снабженец |
|
14 |
Перфоратор |
Карикатурист |
|
15 |
Политический деятель |
Писатель |
|
16 |
Садовник |
Метеоролог |
|
17 |
Водитель троллейбуса |
Медсестра |
|
18 |
Инженер-электронщик |
Секретарь-машинистка |
|
19 |
Маляр |
Художник по металлу |
|
20 |
Биолог |
Глазной врач |
|
21 |
Телеоператор |
Режиссер |
|
22 |
Гидролог |
Ревизор |
|
23 |
Зоолог |
Главный зоотехник |
|
24 |
Математик |
Архитектор |
|
25 |
Работник детской комнаты милиции |
Счетовод |
|
26 |
Учитель |
Командир части |
|
27 |
Воспитатель |
Художник по керамике |
|
28 |
Экономист |
Заведующий отделом |
|
29 |
Корректор |
Критик |
|
30 |
Завхоз |
Дирижер |
|
31 |
Радиооператор |
Специалист по ядерной физике |
|
32 |
Наладчик |
Монтажник |
|
33 |
Агроном-семеновод |
Председатель колхоза |
|
34 |
Закройщик-модельер |
Декоратор |
|
35 |
Археолог |
Эксперт |
|
36 |
Работник музея |
Консультант |
|
37 |
Ученый |
Актер |
|
38 |
Логопед |
Стенографист |
|
39 |
Врач |
Дипломат |
|
40 |
Главный бухгалтер |
Директор |
|
41 |
Поэт |
Психолог |
|
42 |
Архивариус |
Скульптор |