Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны чтобы встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.
Что происходит после регистрации?
ЦЗН отправляет зарегистрированному человеку список вакансий (постоянная или временная оплачиваемая работа), которые подходят ему по квалификации и профессии (если подходящих нет, то по смежным специальностям). В течение 2 дней гражданин должен отправить в ЦЗН информацию о том, какие две из предложенных вакансий он считает привлекательными и берет в работу. В течение 3 дней необходимо связаться с работодателем (откликнуться на вакансию) и договориться о проведении собеседования.
Подбор вакансий зависит от предложений на рынке, профессиональной подготовки (образование, опыт работы) человека, привлекательности рабочего места (например, удаленность офиса от места регистрации человека).
Кроме того, зарегистрированный безработный может пройти обучение на определенную профессию, дополнительное обучение для получения квалификации, перепрофилирующее обучение, что повысит его шансы получить работу или сменить сферу деятельности.
При каких условиях осуществляется постановка на учет
Главным основанием служит отсутствие работы, вне зависимости от того, произошло увольнение по собственному желанию, либо из-за планового сокращения. Для постановки потребуется предоставить пакет документов с прошлой работы, включая справку о доходах. Поскольку с личным визитом обратиться невозможно из-за режима самоизоляции в период пандемии, целесообразно запросить документы в электронном виде.
Обратиться за оформлением нужно в Центр Занятости Начеления. Процедура осуществляется посредством площадок «Работа России» или «Госуслуги» через интернет. Чтобы получить документы от работодателя, можно договориться об отправки почтовым письмом, либо запросить документы в электронном виде (если организация продолжает работу дистанционно). На регистрацию понадобится некоторое время. Пока гражданин получает пособие, сотрудники центра должны подобрать соответствующие вакансии. Каждая должна быть рассмотрена получателем пособия.
Если человек потерял работу в связи с сокращением штата, а центр еще подобрал работу, в течение 3-х месяцев работодатель должен выплачивать компенсацию в размере среднемесячного заработка.
Специалисты уточняют, что безработный – это не тот гражданин, который не работает, а который оформил данный статус официально. Встать на биржу труда может трудоспособный человек, готовый приступить к поискам работы.
Пройти регистрацию можно в следующих случаях:
- возраст от 16 лет;
- не оформлена пенсия (включая досрочный выход и премию за выслугу лет);
- отсутствие официального трудоустройства (включая оформление по ТК РФ или гражданско-правовой договоренности);
- нет оплачиваемой должности;
- не оформлен отпуск;
- гражданин не является ИП, не занимается коммерческой деятельностью;
- не проходит очное обучение в высшем образовательном учреждении;
- не находится на военной службе;
- не осужден судебной инстанцией к исправительным работам;
- не является членом фермерского хозяйства.
Как долго платят пособие по безработице
Основной целью официального оформления безработицы считается получение денежного пособия. Однако оно выплачивается не до бесконечности. Принятие решения осуществляется одномоментно и даже 10 дней ожидания решения включаются в оплату.
В случае, когда человек вынужден обратится в центр занятости по причине сокращения или ликвидации предприятия, выплаты будут осуществляться с первого дня обращения на протяжении 2-3 месяцев.
Процедура оформления не сложная. Кроме справки 2-НДФЛ все документы есть на руках гражданина. Перед подачей заявления важно обращать внимания на достоверность указанной информации. В противном случае в центре могут выдать официальный отказ в связи с предоставлением ложных данных.
На какой срок назначается пособие по безработице?
Пособие назначается на 3 месяца, если вы:
- ищете работу впервые;
- не работали больше года;
- уволены за нарушение дисциплины и другие виновные действия;
- официально работали менее 6,5 месяцев в течение 12 месяцев перед началом пандемии;
- были направлены от Центра занятости на обучение, но вас отчислили за виновные действия.
Пособие назначается на 6 месяцев, если вы:
- официально работали 6,5 месяцев и больше в течение последнего календарного года перед началом пандемии;
- сирота или остались без попечения родителей.
Когда выплачивают начисления
Перевод средств назначают сразу, как обратившийся получает свой статус. Период выплаты зависит от нюансов в трудовой деятельности заявителя.
- Если человека уволили в течение года до подачи заявки, при условии, что он проработал не менее 182 дней – деньги ему поступают на протяжении 12 месяцев.
- Для тех, кто подыскивает рабочее место впервые, а также для уволившихся более чем за год до обращения и попавших под увольнение за недобросовестную трудовую деятельность – это три месяца из 12-ти.
- Со стажем менее 26 недель, как и получившим направление на обучение – 90 дней на один год.
- Детям-сиротам – 12 месяцев.
Размер пособия по безработице
Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.
Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон / Юридическая консультация онлайн
Время чтения: 4 минуты
В настоящий момент все больше граждан подпадают под увольнение руководства по обстоятельствам, не зависящим от них. Следует понимать, каким образом происходит разрыв трудовых отношений по согласию обеих сторон.
Процесс такого увольнения осуществляется по инициативе руководителя, но при этом работник дает на это свое согласие. После аннулирования договора ныне безработный гражданин имеет право на регистрацию в Центре занятости.
О том, как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон, будет рассказано в данной статье.
Такой способ разрыва трудовых отношений встречается довольно часто. Работодатель избавляется от некомпетентных или престарелых сотрудников, в то время как работники избегают увольнения по какой-либо статье закона. Для того чтобы не остаться без средств существования, гражданину следует оформиться в Центре занятости в течение двух недель, следующих за увольнением.
Прежде всего, необходимо будет узнать адрес и график работы ближайшего отделения биржи труда.
Кроме того, стоит понимать, что обращение в Службу занятости по месту постоянной регистрации будет более эффективным, как в материальном, так и в моральном плане.
Во-первых, вам не придется оформлять временную регистрацию в городе проживания, которая обязательна при постановке на учет в Центр, а во-вторых вам не смогут отказать в начислении пособия по безработице в связи с отсутствием прописки.
Важно
Далее стоит позаботиться о пакете документации, необходимой для регистрации на биржи труда. Каждый документ должен быть правильно оформлен и не содержать каких-либо недочетов или помарок, иначе сотрудники государственного учреждения откажут в приеме такой документации, а, соответственно, и в оформлении вас в качестве безработного гражданина.
После предоставления всех необходимых бумаг, представители госучреждения занимаются проверкой данных на их достоверность. Этот период занимает 11 дней с момента первого визита безработного на биржу труда.
Постановка на учет в Службе занятости предоставляет гражданам определенные права, выполнение которых возлагается на сотрудников государственной организации:
- Ежемесячное начисление финансовой поддержки безработным гражданам. Размер пособия будет зависеть от стажа работы лица, а также от уровня заработной платы, которую безработный получал на последнем месте трудоустройства;
- Систематические предложения вакансий у потенциальных работодателей, которые нуждаются в работниках в данном регионе;
- В случае отсутствия актуальных вакансий по профессии безработного, сотрудники биржи труда обязаны предоставить возможность прохождения бесплатного обучения по новой специальности, востребованной в данном регионе.
Однако помимо получения определенных льгот и гарантий, сам безработный также обязан выполнять правила, установленные государственной организацией:
- Два раза в месяц, в дни установленные работниками Центра занятости, посещать организацию и подтверждать отсутствие какого-либо иного заработка, помимо получаемого пособия;
- Являться на собеседования с потенциальными работодателями. Каждая встреча должна состояться в течение трех дней, следующих за получением уведомления о новом найденном месте работы;
- Соглашаться на прохождение курсов переквалификации и добросовестно их посещать.
Регистрация для поиска работы
И вот подписан обходной лист, издан приказ, получена последняя зарплата и компенсация, причитающаяся после увольнения. В какой срок нужно встать в центр занятости на учёт определено государством. Первый шаг — обратиться в СЗН и зарегистрироваться с целью поиска работы.
Основной документ, который предъявляют для этого граждане РФ — внутрироссийский паспорт. А трудоспособные инвалиды должны предварительно позаботиться о получении специальной программы реабилитации с рекомендациями по поводу характера и условий возможной деятельности.
Дополнительно потребуется представить:
- трудовую книжку, контракты и договоры, подтверждающие факт предыдущей работы;
- документы об образовании;
- свидетельства о профессиональной подготовке и приобретённой квалификации;
- аттестаты о присвоении имеющихся учёных степеней и званий;
- справку последнего работодателя о средней зарплате за три месяца, предшествовавших увольнению (рекомендуемая форма документа размещается на соответствующих ресурсах).
Размер выплаты в центре занятости и срок получения
Денежное пособие начисляется зарегистрированным гражданам, уволенным по собственной инициативе (по соглашению сторон) и предоставившим требуемые документы при постановке на учет. Размера денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка лица за последние 3 месяца. Данный порядок начисления применяется только к тем гражданам, кто имел официальное трудоустройство в течение последнего года.
Если обратившийся, не имеет рабочего стажа, трудоустраивается в первый раз или хочет вновь приступить к работе спустя год, то величина пособия будет минимальной.
Лица, которые уволились по собственному желанию, имеют гарантированное право на получение пособия. Но такие правила не распространяются на категорию лиц, кто был вынужден уволиться по уважительным причинам. К таким обстоятельствам следует отнести:
- переезд в другую область или республику на постоянное проживание;
- наличие официально подтвержденного диагноза, запрещающего работу в определенных условиях;
- необходимость осуществления ухода за больным родственником;
- нарушение работодателем трудового законодательства;
- невозможность осуществления трудовой функции по причине чрезвычайной ситуации на месте работы;
- женщину, воспитывающую самостоятельно ребенка, не достигшего 14 лет.
Такие лица могут получать пособия большего размера. Для этого следует предъявить официальный документ, согласно которому происходит подтверждение уважительной причины.
Кто не может обращаться за помощью на биржу труда?
Определенные граждане не могут претендовать на статус безработного, а значит – не имеют права обращаться за помощью к сотрудникам биржи труда. К ним относятся:
- пенсионеры;
- подростки до 16 лет;
- арестованные и осужденные лица;
- граждане, впервые вставшие на учет на бирже, не обучавшиеся и не имеющие классификации, но от предложенного обучения, тем не менее, отказавшиеся два раза;
- граждане, не явившиеся на перерегистрацию статуса безработного дважды без уважительных причин.
ВАЖНО: Закон в статье 3 ч.4 говорит о том, что эти лица при устранении возникших преград, могут встать на учет в службу занятости повторно. Кроме того, повторно могут встать на учет и граждане, которым было выплачено пособие в полном объеме, но так и не нашедшие работу.
Вставшие на учет граждане, в соответствии со статьей 3 закона, должны приезжать на биржу труда в целях получения новых предложений. Это необходимо делать не реже, чем два раза в месяц. Граждане не могут отказаться от двух предложенных им и подходящих под их квалификацию вакансий. Причем, здесь не играет никакой роли, какая работа предлагается сотрудниками биржи труда: временная или постоянная. На отказ у соискателей должны быть веские основания, которые перечислены в статье 4 ФЗ 1032-1. Работники биржи труда не могут предлагать соискателям вакансии, которые не соответствуют квалификации соискателя. Согласно статье 4 ФЗ 1032-1, соискателю на работу может быть предложено рабочее место, отвечающее следующим требованиям:
- не слишком удаленное от места его жительства;
- с доступным транспортным сообщением;
- должность и работа, которая не противоречит медицинским показаниям соискателя;
- должность и квалификация по работе отвечает образованию, которое было получено соискателем.
Может ли беременная встать на учет на биржу труда и получать пособие по безработице?
Беременность женщины, безусловно, всегда связана с достаточно высокими денежными расходами на будущего ребенка. Именно поэтому, в случае отсутствия официального места работы, у такой женщины будет иметься законное право обращения на биржу труда. Однако здесь будут действовать некоторые ограничения. В частности, такое право сохраняется у будущей мамы до того момента, когда срок ее беременности не достигнет отметки в 30 недель. В течение всего этого периода времени женщина сможет обратиться на биржу труда, предварительно собрав комплект необходимых документов. Уполномоченный специалист, на основании представленной информации, примет положительное решение о постановке на учет и назначении соответствующего денежного пособия.
Если же срок беременности будущей мамы уже достиг отметки в 30 недель – право постановки на официальный учет в центр занятости у нее будет аннулировано. Такие правила кажутся весьма справедливыми, ведь с этого момента женщина должна активно готовиться к родам, не отвлекаясь на трудовую деятельность и поиски работы.
Если же женщина была поставлена на учет в центр занятости, например, в 20 недель беременности, значит, она будет получать положенное ей пособие в течение последующих 10 недель. По истечении данного периода времени ранее назначенные выплаты будут автоматически остановлены по соответствующему решению специалиста. Далее женщина сможет обратиться в местную службу социальной защиты населения для получения дополнительной финансовой поддержки в виде регулярного пособия на ребенка.
Получение статуса безработного
Процедура признания соискателя безработным — следующий этап. Осуществляется после того, как человек произвёл регистрацию для подбора подходящих вариантов работы. Специалисты ЦЗН принимают это важное решение, получив на рассмотрение стандартный набор документов: паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате, программа реабилитации.
В случае положительного исхода, гражданин в письменном виде уведомляется о факте признания безработным и принятии на учёт, о чём и подтверждает его подпись. Работники СЗН имеют законное право отказывать в присвоении соответствующего статуса, если соискатель совершил одно из наказуемых действий:
- не явился в назначенное время для признания безработным;
- без уважительной причины не побывал в центре занятости более 10 дней от даты регистрации;
- в этот же период отказался от двух видов предложенной работы;
- трудоустраивается в первый раз и не имеет специальности, но не соглашается пройти профессиональную подготовку или получить направление на подходящую работу;
- предъявил документы с недостоверными или ложными данными о предыдущих местах трудоустройства и получаемых доходах.
Работа (в том числе и временная) признаётся подходящей, если будет соответствовать профессиональной подготовке человека и учитывать уровень квалификации, условия последнего трудоустройства, состояние здоровья и возможности добираться на транспорте. Для подбора различных вариантов потребуется приходить в ЦЗН только два раза в месяц. Дата следующего посещения назначается в день очередного визита, о чём соискатель уведомляется соответствующим документом и подтверждает подписью.
Почему могут отказать в выплате пособия
Есть перечень случаев, при которых в выплате пособия могут отказать, даже если пособие уже назначено. К таким случаям относятся:
- Попытка незаконной регистрации в центре занятости. Такая ситуация часто случается, когда гражданин работает нелегально и пытается получить статус безработного. В случае обнаружения таких обстоятельств ему грозит штраф до 5000 рублей
- В случае, когда безработный не посещает центр занятости более 30 дней. Для начала, его регистрация в ЦЗН будет приостановлена на срок до 30 дней, а затем может последовать снятие с учета. В случае болезни и невозможности явиться, гражданин должен предупредить об этом своего куратора
- Если гражданин переезжает и попадает под ответственность другого центра занятости, то необходимо перерегистрироваться по месту жительства
- Достижение пенсионного возраста и оформление пенсии
- Смерть безработного
Необходимый пакет документов и справки
Увольнение с рабочего места – правовая процедура, осуществляемая в рамках норм ТК РФ. Она может проходить по собственному желанию, по сокращению штатов или незаконно (данный юридический факт должен быть доказан в суде). Для центра занятости населения важен каждый фактор оставления работы.
В каждом отдельном случае необходимо предоставление перечня документации. Незаконность увольнения обязательно должно быть подкреплено, в противном случае уполномоченные лица имеют право выдать отказ.
Несправедливое увольнение – это увольнение с работы, которое не имеет ничего общего с работой или способностями работника. Например, во многих местах справедливое увольнение происходит, когда сотрудника увольняют, потому что он не явился на работу или плохо выполнил свою работу. Если работник уволен из-за беременности, участия в профсоюзе, расы, пола или инвалидности – увольнение может считаться несправедливым. К счастью, в некоторых странах действуют законы, защищающие работников от несправедливого увольнения. К таким государствам относится Россия.
Постановка на биржу труда по месту жительства после увольнения по собственному желанию
Для приобретения статуса безработного нужно обратиться за помощью в Центр занятости населения. Встать на биржу труда можно как по месту жительства, так и по месту регистрации (временной, постоянной).
Внимательно ознакомьтесь с часами работы, в дальнейшем эта информация еще не раз вам пригодится. При себе достаточно иметь необходимые документы.
Через некоторое время после подачи, происходит присвоение статуса, после этого лицо может быть трудоустроено или начнет получать денежное пособие по безработице.
В этом случае нужно встать на учет на биржу труда по месту прописки.
Согласно законодательства, сотрудники центра занятости должны зарегистрировать гражданина и принять документы по месту пребывания заявителя, невзирая на прописку, но на практике сотрудники отказываются оформлять статус безработного лицу, обратившемуся в отделение не по месту постоянной прописки. Это прямое нарушение правил.